单选题 1.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。这一风险侧重于( )
A .企业决策层和执行层的高管人员
B .企业专业技术人员
C .企业辞退员工而引发的劳动纠纷
D .解除员工劳动合同而引发的劳动纠纷
单选题 2.相互牵制是以( )为核心的自检系统，通过职责分工和作业程序的适当安排，使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A .职责分工
B .事务分管
C .作业程序
D .授权批准
单选题 3.内部控制应当涵盖企业内部涉及生产经营的各个环节和去计工作的各项经济业务及相关岗位，这遵循了内部控制的( )。
A .全面性原则
B .重要性原则
C .成本效益原则
D .适应性原则
多选题 4.存货管理的取得存货环节的主要风险有( )
A .存货预算编制不科学
B .采购计划不合理
C .可能导致存货积压或短缺
D .存货入库程序不规范
E .存货入库标准不明确
简答题 5.治理控制
