单选题 1.工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动进行观察，收集、记录有关工作信息，并进行分析和归纳总结的方法是
A .问卷法
B .关键事件法
C .工作日志法
D .观察法
单选题 2.在管理岗位招聘实践中，哪种方法非常有效
A .认知能力测试
B .身体能力测试
C .业务知识测试
D .工作样本测试
多选题 3.工作分析的实施过程分为哪几个阶段
A .工作分析前的准备
B .工作的观察
C .工作信息的收集
D .工作信息的分析
E .工作分析结果的形成
简答题 4.什么是能岗匹配原理？
