璇子老师 @2022-08-11 10:32:53

@谭伟

同学，您好：

1、系统理论和权变理论都把组织看作是一个复杂的社会系统，这个系统受到许多相互依存的变量的影响。系统理论认为，组织是由系统构成的，强调了整体性，必须以整个系统作为看待事物的出发点；权变理论以系统管理为基础，

指出世界上没有一成不变的管理模式

2、系统理论：企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，它的成长和发展同时受到这些组成要素的影响； 同时，企业是一个由许多子系统组成的、开放的社会技术系统。企业是社会这个大系统中的一个子系统，它受到周围环境（顾客、竞争者、供货者、政府等）的影响，也同时影响环境，

运用系统观点，可以提高组织的整体效率，使管理人员不致于只重视某些与自己有关的特殊职能而忽视了大目标，也不致于忽视自己在组织中的地位与作用

3、权变理论：企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统，受环境的影响。因此，必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用，采取相应的组织管理措施，从而保持对环境的最佳适应；另外，组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。因此，必须根据组织的近远期目标以及当时的条件，采取依势而行的管理方式  

璇子老师 @2022-08-11 10:32:53

@谭伟

同学，您好：

1、系统理论和权变理论都把组织看作是一个复杂的社会系统，这个系统受到许多相互依存的变量的影响。系统理论认为，组织是由系统构成的，强调了整体性，必须以整个系统作为看待事物的出发点；权变理论以系统管理为基础，

指出世界上没有一成不变的管理模式

2、系统理论：企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，它的成长和发展同时受到这些组成要素的影响； 同时，企业是一个由许多子系统组成的、开放的社会技术系统。企业是社会这个大系统中的一个子系统，它受到周围环境（顾客、竞争者、供货者、政府等）的影响，也同时影响环境，

运用系统观点，可以提高组织的整体效率，使管理人员不致于只重视某些与自己有关的特殊职能而忽视了大目标，也不致于忽视自己在组织中的地位与作用

3、权变理论：企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统，受环境的影响。因此，必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用，采取相应的组织管理措施，从而保持对环境的最佳适应；另外，组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。因此，必须根据组织的近远期目标以及当时的条件，采取依势而行的管理方式